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銷售部經(jīng)理/總監(jiān)
工作地點：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：7人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助團隊開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務工作，負責審核、管理銷售合同訂單，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，完善客戶檔案、報價管理等。
二、任職要求
1、性別不限，最佳年齡28-35歲；
2、至少專科以上學歷，專業(yè)不限，營銷、印刷、包裝等專業(yè)優(yōu)先；
3、10年以上營銷工作經(jīng)驗，擔任銷售負責人（銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總）3年以上；5年以上生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗，印刷包裝行業(yè)優(yōu)先，必須具有B2B銷售經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的市場拓展、開發(fā)客戶、團隊建設與管理能力，較強的協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具備先進的營銷團隊管理理念，善于培訓激勵團隊作業(yè)。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展
1、薪酬：月薪范圍15-30K；
2、福利：社保/餐補/員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向總經(jīng)理晉升發(fā)展的機會。
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市場開發(fā)經(jīng)理
工作地點：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：20人學歷要求：中專及以上
職位要求：一、崗位職責
1、負責大客戶的開發(fā)和維護；
2、完成公司安排的銷售計劃和目標；
3、負責大客戶續(xù)約合同溝通、新品推動跟進，管理大客戶的費用預算、應收賬款追蹤；
4、與大客戶維持良好客情關系；
5、負責大客戶檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)和資料的整理、報告和總結(jié)。
二、任職要求
1.學歷：專科以上學歷，專業(yè)不限；
2.年齡：28-40歲；
3.工作經(jīng)驗：3年及以上“工業(yè)品”或 "B to B"銷售工作經(jīng)驗；
4.基本技能：能熟練運用Excel辦公軟件；會駕駛（持C照及以上）；
5.素質(zhì)要求：開朗積極，責任心強，執(zhí)行力和行動力強，有自我發(fā)展的愿望，自我激勵；
6.能力要求：善于溝通，具備較強的公關能力、談判能力；邏輯思維能力強，工作條理性強。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展
1.薪酬：底薪+提成（1%-2%）；月薪范圍0.8-1.5W；
2.福利：六險/車貼/員工宿舍；
3.職業(yè)發(fā)展：有向銷售部經(jīng)理/總監(jiān)、總經(jīng)理晉升發(fā)展的機會。
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客戶服務經(jīng)理
工作地點：成都、重慶、西安、天津、昆明、武漢、宜昌招聘人數(shù)：20人學歷要求：中專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、負責大客戶的全過程服務、管理與繼續(xù)開發(fā)工作。對大客戶進行全生命周期服務管理，及時響應客戶在產(chǎn)品、技術、流程等方面的需求，不斷提升客戶滿意度，實現(xiàn)客戶的保持及增值；
2、負責大客戶日常客情維護，隨時掌握客戶信息，聯(lián)絡客戶日常訂單，全過程跟進訂單服務，溝通協(xié)調(diào)各部門工作，保證按時按量送貨交付；
3、提供大客戶售后服務，響應客戶相關要求：對賬、開票、收款、質(zhì)量異常響應、技術跟蹤支持，并對大客戶管理及售后服務體系中存在的問題進行反饋與建議，持續(xù)推動大客戶服務體系的優(yōu)化改進，確保客戶滿意，超越客戶滿意；
4、負責大客戶日常關懷，增加客戶粘性。
二、任職要求：
1、學歷：高中、中專、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、年齡：24-35歲；
3、工作經(jīng)驗：2年以上客服或銷售工作經(jīng)驗；有“工業(yè)品”或 B to B跟單經(jīng)驗優(yōu)先；
4、基本技能：能熟練運用Excel辦公軟件，具備一定的財務基礎知識;
5、素質(zhì)要求：踏實，開朗，責任心強，服務意識強，反應行動敏捷。
6、能力要求：溝通能力強，組織協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：底薪+車貼+提成；范圍4K-10K；
2、福利：社保、員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向市場開發(fā)經(jīng)理、銷售總監(jiān)崗位晉升發(fā)展的機會；
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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生產(chǎn)經(jīng)理
工作地點：成都、西安、天津招聘人數(shù)：3人學歷要求：大專及以上
職位要求：一、崗位職責：
1、 目標管理：按照公司整體目標制定生產(chǎn)部各項計劃，人員配置計劃、成本管理計劃、設備維修計劃、員工培訓計劃等。
2、 進度管理：按生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員，跟蹤、檢查計劃的執(zhí)行；對影響生產(chǎn)進度情況，及時督促整改。
3、 質(zhì)量管理：建立現(xiàn)場質(zhì)量管理控制辦法；建立生產(chǎn)質(zhì)量的處置流程并組織實施和檢查；對生產(chǎn)員工質(zhì)量標準的培訓與考評。
4、 設備管理：做好特種設備的檔案管理和日常管理，編制特種設備操作規(guī)程和年檢工作的記錄。組織編制設備年度、月、周維修計劃和設備的技改方案，并督促實施；認真執(zhí)行公司設備的潤滑、定保和點檢要求。
5、 現(xiàn)場管理：建立現(xiàn)場相關的效率看板和質(zhì)量看板，以及對應的相關考評、通報、技術交流等板報。
6、 人員管理：負責生產(chǎn)人員的定崗定員管理，減少人員浪費；定期組織對生產(chǎn)人員的考評與培訓；負責核心人員的溝通與交流；建立人員的績效評價機制。
7、 安全管理：編制生產(chǎn)設備的安全控制規(guī)程，定期組織安全檢查和安全隱患的排除；定期組織消防安全檢查和消防培訓，建立安全消防檔案。組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場6S標準，落實到各班機臺責任人，隨時監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
二、任職要求：
1、學歷：高中/中專/大專/本科及以上學歷，包裝、機械、電氣、自動化相關專業(yè)；
2、年齡：30-45歲；
3、工作經(jīng)驗：具有5年以上制造業(yè)同崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗或8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉紙箱包裝（水印/膠印/預印）生產(chǎn)工藝流程及設備；
4、素質(zhì)要求：開放開闊、思路清晰、反應敏捷；勤勉敬業(yè)、高度的責任心、團隊精神；原則性強，處事客觀公正；
5、能力要求：較強的溝通能力、理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，對新技術的關注熱愛和不斷學習能力。
三、薪酬福利&職業(yè)發(fā)展：
1、薪酬：月薪范圍10-20K；
2、福利：社保/餐補/員工宿舍等；
3、職業(yè)發(fā)展：有向總經(jīng)理晉升發(fā)展的機會。
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn -
水印印刷主機手（天津公司）
工作地點：天津招聘人數(shù)：5人學歷要求：不限
職位要求：熟練操作印刷機，能操作廣東臺一1628、5色機，東方920、5色機。
任職資格：
1. 性別不限，身體健康無重大疾病；
2. 誠信正直，積極向上，有較強溝通能力、邏輯思維能力、學習力和抗壓能力；
3、能接受夜班；
工作地點：天津市武清區(qū)梅廠鎮(zhèn)福源經(jīng)濟區(qū)發(fā)源路3號
投遞郵箱：klrl@klpack.com.cn
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